胡兴培，1948年4月出生，湖北黄州人，1971年4月在部队加入党组织，至今已有34年。多年来，为了能在自己平凡的工作岗位上干出一流的业绩，确保党员先进性，他始终把学习作为生活中和工作中的一件大事情，放在重要位置。虽然年龄较长，记忆力不及年轻人，但他仍然坚持在工作中学习，把学到的知识应用于工作，力争使自己的政治理论水平和思想觉悟不断提高。
2004年8月，他到南湖工作，主要负责南湖后勤服务中心的日常行政管理，学生餐饮、住宿、环卫、绿化等各项工作的重担都落在他的肩上。
南湖校区地处偏僻的南湖农场，工作和生活条件都相对艰苦，但是他毫无怨言，坚决服从组织安排。到南湖工作的第一件事情就是带领全体职工做好迎新的各项准备工作。在他眼里，事无大小，都亲自过问；在他心中，学生就是“上帝”，自己就是“仆人”，为每位学生服务就是他的天职。
南湖校区有5栋学生公寓，为了保证学生的正常住宿，他经常到每栋公寓了解宿舍的资源情况，以及需要维修的项目。有时小到一块蜘蛛网，一个水龙头他都亲自过问，在比较艰苦的条件下，为学生创造出了一个干净、整洁的住宿环境。
南湖食堂设备简陋，为了保证学生能够吃到可口的、放心的饭菜，为了学生能够享受到优质的服务，他一方面尽力为食堂提供各种生产和经营的条件，另一方面要求职工克服困难，想办法利用现有的资源完成最大的经营效益。为了食品的安全，从原材料的采购、验收、制作、出售，他都要亲自督促、检查。有时为了学生，他亲自到窗口为学生端菜、端饭。“上班始于无人时，下班尽在日落后”，是他和全体南湖后勤职工真实写照。
南湖校区地势低洼，杂草丛生，同新、老校区相比，环卫绿化工作量大。为了绿化、美化校园，他同环卫绿化工人一起割草、剪枝，从操场到学校围墙边、从教学楼到池塘，到处有他留下的身影。事必躬亲，一丝不苟，是他留给南湖环卫绿化职工的印象。
水和电是学校后勤保障的基本工作。他经常到各科室了解情况，同他们一起维修水电设备、安装水龙头、电灯泡。为了保证南湖校区在正常的情况下，每天24小时不停电、不停水、以及偶尔出现问题时要在最短的时间内解决，他经常要求水电科所有员工应全天候在岗，每晚有人值班，确保南湖校区水电的正常供应。
为了圆满完成集团领导交给的工作任务，他往返奔波于城区和南湖校区，象一台机器，每天满负荷的运转着，做着后勤日常工作中的每一件小事。为了保证效益，赶起工作来经常不象五十多岁的人，而更象二十多岁的青年，浑身上下有使不完的劲。就这样，他日复一日、年复一年，辛勤耕耘着，为党的教育事业、为黄冈师院的建设、为南湖校区后勤服务事业，作着自己最大的努力。
“执行党的决定，服从组织安排，积极完成党的任务”是党章规定的每一个党员必须履行的义务，他也是这样严格要求自己的。
2001年初，由于集团工作的需要，他从南湖饮食中心调到新校园学海餐厅，协助胡舟同志负责学海餐厅的日常生产、经营、管理工作。当时学海餐厅是整个新校园建设和规范管理的亮点，学院领导和集团领导对食堂的管理水平和服务质量的要求非常高。为此，他经常呆在食堂一线，同职工一起工作、学习、生活，要求他们努力学习各种操作技能、培养他们爱岗敬业的精神和良好的职业道德，要求他们踏踏实实地做好本职工作。
2002年下半年，由于学院的迅速发展，学院跨入了“万人大学”的行列。为了缓解学海餐厅的伙食供应压力，他参与筹建南区临时食堂，从图纸的设计、设备的购置、人员的选派都精心准备。10月份，南区临时食堂终于建成并投入使用，且创造了良好的经济效益和社会效益。
2003年下半年，由于新校园南区学生食堂的建成和城区银盘食府管理工作的需要，他服从集团安排，调到老校区银盘食府工作。在银盘食府工作期间，他坚信“一个管理者，如果只会埋头苦干，那不是一名真正的管理者，真正的管理者要学会思考问题，发现问题，解决问题”的工作理念。经常同职工座谈，及时了解学生对伙食的新要求，及时调整伙食结构、调整人员组合、更换花色品种，为银盘食府的工作打下了坚实的基础。
2004年暑期，城区银盘食府为了准备标准化食堂达标和省卫生厅食品卫生量化分级管理的达标验收，暑期进行了彻底的维修和改造。整个暑假期间，他一天也没休息，每天坚守工作岗位，和值班人员一起，战高温、斗酷暑，积极配合工程施工以及食堂财产的转移和安全保卫工作。
2004年8月，因南湖校区工作需要，他又调到南湖校区后勤服务中心工作，在新的工作岗位上，他仍然兢兢业业、任劳任怨地工作着，不计名、不计利，处处起着模范作用。
后勤员工大多数都是合同工，为了保证工作的正常运转，保证职工队伍建设和稳定，他经常同职工打成一片，同职工一起谈心，把整个身心都放在职工身上，培养他们各方面的能力和素质。作为一名父亲，他希望他的女儿能有更多的父爱。然而，作为一名后勤职工，作为一名管理干部，他更多的时候是呆在工作岗位上，给予职工的时间远远超过了陪伴自己亲人的时间，每当他拖着疲惫的身体回到家中时，更多的却是女儿对他的关心。为此，他也常常愧疚不已。但是，每当面对职工时，看到职工因为他的帮助而逐渐树立了扎根黄师、安心黄师工作时，看到职工因为他的工作态度和工作精神，而逐渐树立了爱岗敬业的工作精神时，他欣慰不已。今天，他们当中有一大批的职工，已经成长为骨干力量，看到他们取得的成绩，他感到由衷的高兴。
关心职工，必须大力弘扬求真务实的精神，为广大职工出实招、办实事、务实效。为此，在南湖期间，胡兴培同志积极同南湖办协商，在他们的关心和帮助下，解决了南湖职工多年来看有线电视的困难，丰富了全体职工的业余文化生活，帮助各科室完善了办公室的建设，并配备了必要的办公设备等。
他说，作为一名在基层工作了30多年老党员，他今后将一如既往，再接再厉，积极奉献，为我院后勤事业的发展做出应有的贡献，努力做一名优秀的共产党员。